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RETRAITE PROGRESSIVE : ZOOM SUR UN DISPOSITIF PLEIN D’AVANTAGES POUR LEVER LE PIED EN DOUCEUR! UNE OPPORTUNITÉ PEUT-ÊTRE À SAISIR..PAR LES TEMPS QUI COURENT!

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RETRAITE PROGRESSIVE : ZOOM SUR UN DISPOSITIF PLEIN D’AVANTAGES POUR LEVER LE PIED EN DOUCEUR

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Retraite progressive : zoom sur un dispositif plein d’avantages pour lever le pied en douceur
Getty/Alistair Berg

Si vous êtes proche de la retraite, vous devriez vous devriez très sérieusement vous pencher sur ce dispositif, qui est depuis cette année ouvert aux personnes cumulant plusieurs activités à temps partiel.

Année après année, le succès de la retraite progressive s’amplifie. Selon les derniers chiffres publiés par la CNAV, 11.561 salariés bénéficiaient de ce dispositif au 31 décembre 2016, contre moins de 3.000 avant la réforme de 2014, qui a abaissé à 60 ans l’âge auquel il est possible d’en profiter. Et le nombre de bénéficiaires pourrait à nouveau faire un bond avec l’ouverture, depuis le 1er janvier 2018, de la retraite progressive aux salariés qui exercent plusieurs activités à temps partiel. Une ouverture qui devrait notamment profiter aux assistantes maternelles et aux personnes qui travaillent au service des particuliers.

Accessible 2 ans avant l’âge légal de la retraite, la retraite progressive permet aux assurés qui le souhaitent de commencer à percevoir une fraction de leurs retraites – base et complémentaires – tout en continuant à travailler à temps partiel. Mais il n’est pas nécessaire pour autant qu’ils réduisent effectivement leur activité. Il leur suffit de justifier d’un temps partiel représentant entre 40 % et 80 % d’un temps plein. Soit entre14 et 28 heures par semaine pour une entreprise qui applique les 35 heures. Conséquence : ceux, et notamment celles qui travaillent déjà à temps partiel à l’approche de la retraite ont donc la possibilité dès 60 ans de gagner plus qu’avant tout en continuant à travailler sur le même rythme en demandant simplement à bénéficier de la retraite progressive. Le montant de la pension versée est proportionnel à la quotité de travail non accomplie : 20 % pour un temps partiel représentant 80 % d’un temps plein, 30 % pour 70 % d’un temps plein, etc.

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Principal intérêt de la retraite progressive : c’est aujourd’hui le seul dispositif qui vous permet, une fois votre retraite liquidée, d’améliorer vos droits. Lorsque vous arrêterez définitivement de travailler, on recalculera le montant de votre retraite pour tenir compte des trimestres et des points supplémentaires acquis pendant cette période à temps partiel, sachant que si votre employeur est d’accord vous pouvez continuer à cotiser comme si vous travailliez à temps plein. Mieux ! Ce dernier peut prendre à sa charge la part des cotisations salariales supplémentaires qui en résulte sans que cela ne soit considéré comme une rémunération imposable et soumise à cotisations sociales.

Pour le reste, les conditions d’accès à ce dispositif sont plutôt souples puisqu’il suffit de justifier de 150 trimestres d’assurance, tous régimes confondus, régimes spéciaux inclus. Mais à la différence du dispositif de retraite anticipé « longues carrières » pour lesquels seuls les trimestres cotisés sont pris en compte, tous vos trimestres comptent, y compris les trimestres de maladie, de maternité, de chômage, les trimestres rachetés ainsi que les trimestres de majorations de durée d’assurance.

>> En vidéo – Oui, les retraités français sont des privilégiés (mais ça ne va pas durer)

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